Human Resources &
Workforce
Wir beraten Sie bei der strategischen Weiterentwicklung Ihres HR-Bereichs und begleiten Sie bei der Planung und Entwicklung einer nachhaltigen und zukunftsfähigen Workforce.
Zukunft gestalten
Human Resources
Strategische Ausrichtung von HR mit klaren Rollen, effizienten Prozessen und passender Technologie.
- HR-Standortbestimmung
- HR-Strategie
- HR Operating Model
- Employee Life Cycle Prozesse
- HR Tool Selection
Workforce
Strategische Personalplanung mit Karriere- und Entwicklungsmodellen sowie gezieltem Skill- und Kompetenzmanagement.
- Workforce Strategie
- Strategische Personalplanung
- Karriere- und Entwicklungsmodelle
- Skill- & Kompetenzmanagement
HR Services on Demand
Flexible Unterstützung in HR und Payroll – als Sparringspartner, ad Interim oder dauerhaft im Outsourcing.
- HR & Payroll ad Interim
- HR & Payroll Outsourcing
- HR Compliance Advisory
- Individual Sparring
Ihr Team
Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bringen wir breite Erfahrung aus Unternehmen wie Julius Bär, Credit Suisse, der Schweizer Armee, Swiss Re, Kienbaum oder Rhomberg Sersa mit.
Andrea Horvath
HR & Workforce Transformation
- HR-Leitung & strategische HR-Ausrichtung
- HR- & Workforce-Transformation
- Strategische Personalplanung & Workforce Readiness
- HR Operating Models & Organisationsdesign
Charlotte Mursch
HR & Organisation
- HR- & Organisationstransformation
- Organisationsdesign, Rollen & HR-Prozesse
- Operatives HR Management & Employee Life Cycle
- Organisationsanalyse, Strukturen & Governance
Dejana Hunziker
Payroll & gesetzliche Lohnvorgaben
- Payroll Management & Lohnadministration
- Sozialversicherungen & Payroll Compliance
- Gesetzliche Lohnvorgaben, GAV & Mindestlöhne
- Accounting & finanzielle Unternehmenssteuerung
Astrid Mettler
Change & Leadership
- Change Management & Change Adoption in Transformationen
- Leadership Coaching & Führungskräfteentwicklung
- Stakeholder-Management auf C-Level
- Systemisches Organisationscoaching